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简介
近年来，党和政府坚持新时代人才强企战略，配合专业化整合、混合所有制改革等整体目标，在推进国有企业三项制度改革和人才管理体系建设方面出台了大量的政策和专项行动。本书对相关政策和学术文献进行了全面梳理，对国有企业人才管理体系建设的现状进行了分析，并提出了相应的政策建议。本书将国有企业人才管理体系分为六个核心体系和三个基础体系，并对五类重点人才的管理进行了介绍和分析，力图对推动国有企业的人才管理体系建设的理论和实践做出贡献。
