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组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究

作者：
唐朝永著
出版社：
知识产权出版社

出版时间：
2017.04
ISBN：
978-7-5130-4695-4
主题：
科学研究组织机构
中图法分类号：
G311
【中图法分类】
G 文化、科学、教育、体育 > G3科学、科学研究 > G31科学研究工作
【学科分类】
管理学 > 管理科学与工程(可授管理学、工学学位）

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简介

针对科研团队人才集聚效应过程中的组织冲突问题，首先，采用社会物理学方法，通过构建模型剖析组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理，其次，从理论上深入探讨科研团队组织冲突、人才集聚效应和社会资本三者间的关系问题，提出了相应的研究假设等。

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