文化里的中国：汉文、英文
人大社《经济法概论(财经类)》等外聘专家审读意见(20240718)《文化里的中国》(中英双语视频书)基于北方民族大学张玫教授团队“北方民族大学华韵文化双语传播社”“国家民委‘道中华’双语传播工作室”发布的系列原创视频作品。本书将以互联网为基础的数字资源和中英文纸质文本有机融合，产品形态包括有形固化物(即纸质书)和无形资源库(即配套视频)，实现了“书中有视频，视频印书中”，通过中英双语，分享诗词里的中国、节气里的中国、节日里的中国、故事里的中国四大板块作品，展现华韵之美，并配有诵读、展演视频辅助学习和理解。
量化考核：管理部门员工绩效提升实战
本书从中核工业多年的管理实践出发，总结多年制度改善迭代经验形成基于标准工时的管理部门员工量化考核工作法，明确完成管理部门各项基础作业单元所需的标准工时，以员工完成工作后实际获得的工时总量来衡量和评价其绩效贡献，并据此开展员工的激励约束管理和绩效改进工作，力求改变管理部门员工绩效靠“自觉”，薪酬分配“大锅饭”的普遍现状。
东西中国
本书基于扎实的田野调查，结合国家公布的宏观数据，以县域为研究单位，从经济、社会、家庭、治理几个领域讨论东中西部的差异，具体而言，呈现东中西部在县域经济、农业现代化、农民城市化模式、共同富裕与地区间财力、村庄社会分层、生活方式、农民收入与家庭结构、县域教育形态、集体经济实践、乡村治理现代化等方面的差异，并对为什么存在差异做了深刻剖析，在此基础上，基于东中西部各自的经济社会文化特点，给出了它们该如何发展的建设性建议。
华为定价法
人大社《刑法理论的历史展开》等外聘专家审读意见(20240624)稻盛和夫认为，“定价即经营”。定价是企业经营中的关键环节，是生产和销售的纽带。在当下经济不景气的背景下，一套有效的定价方法能够促使企业改善经营，倒逼企业进行内部成本优化，确保企业生存安全、经营稳健。传统的定价方法只关注价格本身，视角单一，缺乏与战略、商业模式、经营体系的有效协同。面对全球复杂、多变的经营环境，华为在定价时会考虑模式、价位、价格三者之间的关系，将价格管理融入研发、营销、销售等流程，并在实际交易过程中提供系统的价格管理方法和管理工具，结合短期目标和长期目标综合考虑，使价格策略能及时、有效地匹配和满足企业经营发展的需要，取得了巨大成功。本书系统地梳理了华为定价法的相关内容，主要包括定价规划、产品定价、上市定价、交易定价、经营定价等，同时通过对华为的定价流程、定价组织、系统建设的剖析，进一步加深对读者对其定价业务的理解。这套方法对于各个领域的大中小企业都有普遍的借鉴意义。
陈立翰著
卫兴华著
周光礼，周详著
刘琛等著
张晓萌著
高等学校中国共产党革命精神与文化资源研究中心组编
项立刚著
陈先达著
